وقالت مصلحة الهجرة السويدية أنه قامت بدعوة الموظفين
في الوحدات المختلفة في هذا الأسبوع ، لتسجيل الدخول إلى دردشة الفيديو Skype لعقد اجتماع مع الإدارة .
وفي الاجتماع ( اونلاين) تم إبلاغهم بإعادة تنظيم كبيرة
قادمة لمصلحة الهجرة السويدية سوف تؤدي لتعديلات كبيرة في التعامل مع قضايا
المهاجرين ، وسوف تؤدي إلى تسريح الموظفين وإنهاء عقودهم .
ووفقا
للتلفزيون السويدي أبلغت مصلحة الهجرة السويدية موظفيه داخليًا بالعديد من
التغييرات الرئيسية. من بين هذه التعديلات هي سياسات الهجرة التي سوف تؤدي الي ما
يالي.
1- إعطاء الأولوية للحد من طلبات اللجوء في السويد ، وبالتالي خفض
القضايا المتعلقة باللجوء.
2- خفض القضايا التي تتم من خلال السفارات والقنصليات ، وكذلك
الحالات المتعلقة بهجرة الأسرة (لم الشمل).
3- تسريح وإنهاء عقود للعديد من الموظفين الحاليين ،العاملين في
مصلحة الهجرة حاليا ، ولم يتم تحديد عدد الموظفين الذين سيتم الاستغناء عن خدماتهم
، ويتوقع ان يكون العدد كبير .
ووفقًا
للمعلومات التي قدمتها مصلحة الهجرة السويدية إلى التلفزيون السويدي SVT. فأن التعديلات الجديدة سوف
تؤدي إلى أوقات انتظار أطول ، وقدرة أقل على التعامل مع قضايا اللجوء ولم الشمل
والجنسية ، وطلبات اقامة للعمل والزواج .
وقالت الهجرة السويدية أن من أجل تقليل نفقات مصلحة
الهجرة السويدية ، فسوف يتم دمج بعض الوحدات الحالية في بعضها البعض ، والبعض
الآخر سوف تختفي تماما.، وسيتم غلق المزيد من فروع مكاتب الهجرة أو تقليص عملها
ليكون استعلامات فقط ، ….وأن ما يحدث الآن هو التخطيط لعام 2020 إلى 2022 بعد خفض
ميزانية الحكومة لمصلحة الهجرة السويدية .
يقول فريدريك أبيمو ، مسئول التواصل الإقليمي في
ستوكهولم في تعليق لـ SVT. ، ” نريد التأكيد على أنه من السابق لأوانه تحديد عدد الأشخاص
الذين سيتعين عليهم ترك العمل بمصلحة الهجرة ، ولكن قد يكون العدد كبير ” . بالطبع
نحن نفعل ذلك تحت ضغط خفض نفقات مصلحة الهجرة السويدية ”
انتقادات ضد عبء العمل الثقيل وطول فترة الانتظار
في وقت
سابق من هذا العام 2019 ، تم انتقاد مصلحة الهجرة السويدية ، بسبب عبء العمل
الثقيل على الموظفين وطول فترة انتظار قرارا الإقامة واللجوء والجنسية ولم الشمل ،
وسوف يزداد العبء في 2020 ، مع الخفض الجديد في 2020 ، وسوف يؤدي للمزيد من
الانتظرا في قضايا اللجوء ولم الشمل والجنسية .
المصدر : المركز السويدي للمعلومات
15/4/1441
12/12/2019